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韩企面试经验谈

2013-03-18 15:33 作者:admin 来源:未知 浏览: 字号:
投了简历后一周,我接到一家韩国公司的面试通知。为了做好准备,我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经,
问了一些应该注意的东西,比如可能面试我的经理的姓名、性格、爱好等,还有这个职位的情况。

面试时间是在下午,我应聘的职位是技术支持工程师。跟我一起面试的有近三十人,先是笔试,做一份英语水平测试,
题目不难,大概四级的样子。笔试结束后是5 个人一组做游戏,一个是将一张A4 白纸剪成一个圈,让组员都可以钻过去;另外一个是瞎子、聋子、哑巴游戏,特无聊,我们5 个人好半天才搞定。在做游戏的过程中,
几个部门经理在旁边静静地看着。在每个人做了简短的“做后感”后,第一轮面试就结束了。

第二天,我接到了第二轮面试电话通知。据说是在做游戏的时候,一个部门经理相中了我。
部门经理把我带到一间会议室,正式开始了“二面”。我和经理互相打量了一下,心里都在盘算对方的心思,
那种感觉好极了。部门经理问了一些常规问题,我都中规中矩地做了回答,这些问题的答案我已经烂熟于心,
因此在微笑回答的同时还适当加了些表情做渲染,部门经理不动声色地微笑,我心里暗暗想效果还不错。
几分钟后,我已经猜到他大概需要什么样的人——干练、聪明、积极。在以后的谈话中,我也在努力给他这样的印象。
大概又过了二十分钟,在一番看似寒暄实则紧张的谈话后,他微微一笑,问我期望工资是多少。

这个时候,我知道我距离“三面”已经不远了。跟部门经理的谈话结束了,离开房间的时候,我抢先一步去开门,请他先走。  

在回家的路上,我接到人力资源部打来的电话,说我表现很不错,决定给我“三面”的机会,时间定在3天后的下午。
“三面”就是最终面试,要去跟韩国公司中国技术中心的总经理聊天,他才是决定是否雇佣我的人。

那天,我被一个穿着职业装的小姐带到一间办公室,对面就是总经理。我快速地打量了一下,我面前的中年人安详沉稳,
一见我进来,马上笑脸相迎,我也报以点头微笑,同时保持警觉,因为我知道,这是职业化的微笑,并不意味着什么。
他问到了一些常规的问题,我一一作答,但这时的我已经冒汗了,虽然他一直保持平缓的语速,
但我感觉到他和蔼眼神中的犀利。每次回答完后,他都会问我为什么会这样、为什么会那样,一副刨根问底的样子。
而且他对我以前的跳槽经历问得比较详细,我隐隐觉得这不是好兆头。

最后一个问题是用英语介绍家乡,他听我讲完之后,微微一笑说,你还有什么问题要问?于是我就问了事先准备的几个问题。“三面”结束,从韩国公司大楼出来,我心想,没戏了。几天后,拒信果然来了,收到信的那一刹那,我难受极了。
毕竟
开始是抱着很大希望的,好在这种感觉持续时间不长,我告诉自己,这并不算什么,以后还会有很多机会。

感想:如果你认识你准备申请公司的员工,一定要向他了解公司的情况,企业文化、业务特点和工作氛围等,知道的越多越好,这样做会让你对公司和工作有一个清晰真实的了解。有些公司表面上看起来不错,其实工作氛围不好;有些公司名气很大,可对员工十分苛刻;如果事先不知道,好不容易应聘成功,换来的却是失望和后悔。

找工作中有一点很重要,就是要知道谁有权最终雇佣你,而这些人往往最难对付,不需要把所有精力都放在跟人力资源、小的部门经理等这些没有决定权的人身上。我的同学知道我落选后,也很替我惋惜,根据她私下打听,我被拒的原因是跳槽过于频繁,因为韩国公司喜欢稳定的人。
   此文摘自相关网站,请同学们参考,笔者非常认同此人的经历,如果韩国老板问你是否能喝酒等,我建议你如果能喝的话,一定要讲,因为韩国企业喝酒也是一种能力,我们是做韩语培训,有很多同学工作后,和我们讲,韩国企业也特别注重你的,经验,你只有在一个企业一年以上,才有可能在一个韩国企业站稳脚跟,他们又只有对老员工有很好的待遇。和职位。



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